1、具有開展工程咨詢資格（已成功通過全國(guó)投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺(tái)備案），取得工程咨詢乙級(jí)資信證書，業(yè)務(wù)范圍包括：產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、節(jié)能報(bào)告、項(xiàng)目規(guī)劃咨詢、評(píng)估評(píng)審、編制項(xiàng)目建議書、編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、工程項(xiàng)目管理、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告和評(píng)估報(bào)告等業(yè)務(wù)。專業(yè)涵蓋建筑、市政公用工程、生態(tài)建設(shè)與環(huán)境工程、公路、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利、化工、綜合經(jīng)濟(jì)等。

 

      2、承接規(guī)劃設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、鄉(xiāng)村規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、課題研究等規(guī)劃咨詢業(yè)務(wù)。
 

      3、公司具有開展土地咨詢、設(shè)計(jì)資質(zhì)，主要業(yè)務(wù)范圍有：土地復(fù)墾、土地整治可研報(bào)告、表土剝離方案、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高糖（雙高）糖料蔗基地土地整治項(xiàng)目可研報(bào)告、土地整治規(guī)劃設(shè)計(jì)與預(yù)算、旱改水、節(jié)約集約利用土地和保護(hù)耕地專題報(bào)告、開發(fā)區(qū)土地集約利用評(píng)價(jià)、土地規(guī)劃修改或調(diào)整方案等；

 

      4、公司具有開展測(cè)繪業(yè)務(wù)的資質(zhì)，主要業(yè)務(wù)有：工程測(cè)量：控制測(cè)量、地形測(cè)量、規(guī)劃測(cè)量、變形形變與精密測(cè)量、市政工程測(cè)量、建筑工程測(cè)量、水利工程測(cè)量、線路與橋隧測(cè)量、地下管線測(cè)量、礦山測(cè)量；不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪：地籍測(cè)繪、房產(chǎn)測(cè)繪。

 

      5、公司具有開展各類涉水評(píng)價(jià)評(píng)估報(bào)告的資格,可承接：水土保持方案報(bào)告、入河排污口設(shè)置論證報(bào)告、行洪影響評(píng)價(jià)、水資源論證報(bào)告、通航安全評(píng)價(jià)報(bào)告、水土保持方案監(jiān)測(cè)驗(yàn)收等各類涉水評(píng)價(jià)評(píng)估報(bào)告。

 

      6、公司同時(shí)開展環(huán)評(píng)報(bào)告、環(huán)保驗(yàn)收、禁養(yǎng)區(qū)劃分、聲功能區(qū)劃分、環(huán)保處理方案、綠色建筑方案、地災(zāi)和壓礦、應(yīng)急預(yù)案、概念性規(guī)劃、工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、總體規(guī)劃、以及相關(guān)課題研究等業(yè)務(wù)。

      公司建立嚴(yán)格的報(bào)告質(zhì)量管理制度，技術(shù)文件實(shí)行項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人終身責(zé)任制、內(nèi)部三級(jí)審查制度，即先由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)技術(shù)文件進(jìn)行初審，再交技術(shù)部負(fù)責(zé)人審查，經(jīng)公司總工程師批準(zhǔn)后才能向項(xiàng)目業(yè)主提交技術(shù)成果。

 

      公司建立了嚴(yán)格檔案管理制度，編制工作所需要各項(xiàng)基礎(chǔ)資料都要存檔，每個(gè)項(xiàng)目的合同、初始技術(shù)資料、報(bào)告的送審稿和報(bào)批稿要存檔，不得泄露給第三方。公司建立嚴(yán)格的借閱制度，所以外借報(bào)告必須經(jīng)技術(shù)部經(jīng)理審核后報(bào)總工批準(zhǔn)，方可外借報(bào)告。

 

      公司建設(shè)終身學(xué)會(huì)的制度，“活到老，學(xué)到老”，定期組織員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，對(duì)技術(shù)能力比較強(qiáng)的員工，重點(diǎn)培養(yǎng)。公司堅(jiān)持以人為本的原則，建立學(xué)習(xí)型組織的精神，要求全員學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持創(chuàng)新學(xué)習(xí)。同時(shí)公司購(gòu)買最新的法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)與導(dǎo)則、技術(shù)方法、技術(shù)規(guī)程、案例分析、專家名著等方面圖書資料，以編制工作提供指導(dǎo)。為提高技術(shù)人員的編制能力，公司與高校建立合作關(guān)系，定期請(qǐng)各類專家給技術(shù)員講課，并進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，以便提高公司的整體技術(shù)水平。

 

      1、使    命 ：讓天下投資項(xiàng)目快速順利落地

 

      2、愿    景 ：成為全過程工程咨詢行業(yè)領(lǐng)跑者

 

      3、目 標(biāo)：一流隊(duì)伍，一流品質(zhì)，一流服務(wù)

 

      4、核心價(jià)值觀：  以技術(shù)求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)交朋友

 

      5、企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)拼搏、追求卓越、誠(chéng)信為本、合作共贏

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